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背景调查报告第1部分:员工 待核实人:工作经历、薪资、能力、绩效及违纪违规情况核查报告 人事行政部调查:第2部分:猎头公司员工背景信息调查报告样本 候选人姓名:XXX猎头公司XXXX 2019年XX月XX日报告内容称,公司受委托,以降低公司招聘风险为目标,根据应聘者提供的信息,经过专业调查流程,提供了以下员工。 以下是对拟招聘员工的背景资料调查结果。 以下信息是通过符合法律法规的渠道获得的。 该信息由相关机构提供,涉及调查的教育背景和工作背景。 根据XX猎头记录整理而成专业背景调查公司,不代表XX猎头公司或XX猎头公司任何员工的主观意见。 观点。 基本信息调查编号 客户候选人身份证号码调查:概况报告提交时间 性别 出生日期 身份调查身份证号码专业资格验证 学历验证 工作简历验证 候选人优点与缺点 优点与缺点总结 候选人辞职原因总结 公司名称 候选人本人业绩概要 公司名称 主要工作业绩 辞职原因 (一)身份核验 候选人身份内容 身份证号码核验:国家公民身份信息系统 公安部真实性声明 (二)专业资格核验 候选人提供的信息 认证机构( 3)学历 候选人提供的验证信息:学校名称、学习国家、学习年限、专业认证机构 (3)工作经历验证 公司:工作经历验证:候选人提供的信息:雇主公司名称、地点用人单位、任职时间、职位名称、直接上级职务、最终工资、最终绩效奖金、辞职原因是否存在劳动争议。 真实性声明。 真实性声明。 是否有违纪违规行为。 有培训协议吗? 有雇佣协议吗? 验证人: 职位:调查时间: 工作绩效考核及与候选人的关系。 一起工作的时间。 的优点和缺点。 专业能力指导。 能力 沟通能力 抗压能力 领导能力 策划与组织网络建立 销售经验 管理经验 项目管理经验分,满分10分 证明调查: 调查员:调查时间: 第三章:《XXXXXXX》有限公司背景调查报告附件:背景调查电话编号 大纲开场白:您好《背景调查报告》.docx 4页 VIP广州个人信息调查公司,请问XXX,我是北京正天文化投资有限公司人力资源部,请问您现在方便吗?XXX,原贵公司员工,已应聘到我公司工作,我现在想聘用此人。为了了解一下在贵公司工作期间的相关情况: 1.调查什么时候在贵公司工作过,担任过什么职务?持有,主要工作内容是什么?2.您认为调查在贵公司工作期间的专业水平如何?如何?与他的职位相符吗? 3、调查能否按时、高质量完成上级布置的个人和团队任务? 4. 受访者在工作中与其他同事相处如何? 5.调查在工作中与其他同事相处如何? 5.调查在工作中与其他同事相处如何? 在高工作压力下你的表现如何? (抗压能力) 6.调查突出优点是什么? 7.调查在工作中哪些方面需要改进? 8.您觉得自己调查的性格特点是什么? 9.调查离开贵公司的原因是什么? 10、被调查在贵公司工作期间是否有违纪行为? 11.调查在贵公司工作期间与您有关系吗? 你们公司有劳动争议吗? 12. 您与调查工作关系如何? 13.您还有其他情况想向我们介绍吗? 结论:以上是我想了解的相关情况。 您对我们工作的理解和认识是怎样的? 感谢您的支持,谢谢您,再见!