广州市私家侦探：禁止婚外情，禁止出轨，否则

广州市私家侦探：禁止婚外情，禁止出轨，否则将被解雇。

浙江温州乐清市某公司发布

《关于禁止婚外情和出轨的通知》

红色头文件，

据说，如果公司已婚员工有婚外情，

出轨、包二奶等恶劣情况，

将会被解雇。

6月12日，

该公司回应称，

本通知旨在宣传

员工家庭和谐，工作稳定。

律师说，

如果员工因此而被解雇，

权利可以依法得到保障。

近日，一张温州乐清市某公司《关于禁止婚外情和出轨通知》的图片在网上流传。

文件内容如下：

为加强公司内部管理，弘扬忠诚家庭、夫妻恩爱、关爱家庭、全心投入工作的企业文化，公司已婚员工严禁“出轨婚外情”、“劈腿”、“包二奶”等不良现象。 凡是被发现的，一律开除。 希望全体员工树立正确的婚恋价值观，做不出轨、不包二奶、不婚外情、不离婚的好员工。 潜心努力，创造更高更多的人生价值，为企业的发展和社会的稳定做出应有的贡献。

图为企业行政与人力资源部于2023年6月9日下发的通知。

公司发布《关于禁止婚外情、出轨通知》（来源网络）

6月12日，该公司工作人员向记者证实，上述公告属实。 公司的初衷是促进员工家庭的和谐稳定，避免出现上述可能影响员工工作的情况。 “只有家庭和睦，才有稳定的工作。” 该工作人员表示，目前还没有员工违反这一要求。

记者联系乐清市人力资源和社会保障局监察大队和该公司属地中队，工作人员均表示，目前尚未收到针对这一规定的投诉。

广州市私家侦探万商天勤（上海）律师事务所合伙人陈东律师分析，《劳动合同法》明确规定了劳动合同的终止情形。 我国依法保护劳动者的合法权利。 通常，只有劳动者无法工作或者无法工作不匹配的情况下已婚婚外情犯法吗，劳动合同才可以合法终止。 即使用人单位将婚外情、出轨等情况写入员工手册，也不能作为解除劳动合同的法律依据。 如果员工因此被解雇广州婚外恋调查取证，他可以依法维护自己的权利。 陈东律师表示，“我们鼓励用人单位鼓励员工树立正确的价值观某公司发文：禁止婚外情，禁止出轨，否则将被解雇。，但不能以此为借口侵犯劳动者的合法权益。”